当社では、創造力を持ち常に変化し続ける事の出来る人材を育成する為に次の4本柱を軸に教育しております

新入社員研修

入社後、まずは事業内容・製品・仕組みに関する知識を身に付ける為の現場研修として全11部署の業務に触れて頂きます。
この研修が、配属となる部署・将来の役に立ちます。
また、丸栄グループ新入社員交流も兼ねて外部講師を招き社会人としての基礎知識を身に付けて頂くカリキュラムを受けて頂きます。

階層別教育

各役職に求められる知識・能力を習得する為に上司から部下への研修を実施しています。
また、グローバルに活躍出来る人材にする為に社内で行う英会話教室も受講頂きます。

職場教育

各職場で必要な技能習得の為にOJT教育にて専門研修を実施しています。

資格取得制度

会社としても個人としても、技術、技能の水準向上を図るとともに、社員の自己啓発を図ることを目的として各種資格取得に対して報奨金を支給しています。

• 工業系の国家資格取得
  機械加工、電子機器組立て 等
• 商業、事務系の資格
  簿記検定、ビジネスキャリア検定 等

その他、全６４資格を対象とした制度