1993年の設立から約30年。300名以上の仲間が、宮崎の地でものづくりに挑戦し続けています。
製造するのは小さな部品ですが、日本を超えて海外までも支える大きな役割が。
それは「地元で、誇りを持って長く働きたい」という仲間たちと、力を合わせて紡いだ歴史です。
「社員こそが最大の資産」という信念のもと、働きやすい職場へ改善を続けています。
81%
ランチ代は1日たったの200円。新しくオープンした食堂は地産地消をモットーに栄養バランスの取れたメニューを毎日提供します。
さらに工場の食堂などのリニューアルが進行中。仲間が自然に集まり、会話が生まれる場所です。
【2026年リニューアル予定】
●JUPITER工場のカフェテリア ●テクノス工場のカフェテリア
制服の支給はもちろんのこと、年間スローガンの啓蒙と制服の予備としてスローガンＴシャツを毎年配布しています。作業現場でもＴシャツを着れるのは丸栄宮崎ならではの特徴です。
「パワーランチ」とは、役職や部署の垣根を越えてレストランPigroでおいしい料理を食べながら、ざっくばらんに話し合う活動です。日頃の悩みや会社の方向性など、普段聞けない内容でも柔らかい雰囲気で話し合うことができます。全社員年に1度はパワーランチができるように計画しています。
ひらめいた改善は、PCやスマートフォンですぐに提出。年齢も役職も関係なく、優れたアイデアは、すぐに動き出します。その効果に応じた報酬や年間での表彰などもあり、考える現場・組織の活性化へつながります。
毎年10月に開催するハロウィンのお祭り「テクノビレッジ祭」は、近隣住民の皆様を招待した丸栄宮崎最大のイベントです。それぞれ仮装をしてキッチンカー・芸人・SNSの著名人など、日頃の感謝を社員と住民の皆様に還元します。その他にも、運動会や忘年会などさまざまな年間イベントを企画しています。
SOLの隣にあるレストラン「Pigro」では、社員が一人でも同席すれば、同席者全員が割引となる社員割制度があります。おいしいパスタやオムライスをみんなで楽しめます。
制服のクリーニングは会社負担。無料で利用することできるので家庭にも優しく、毎日きれいな服装で仕事に臨めます。
サントリー様のご提供で、週に1回・2人でIDをかざすと無料で飲み物が貰える「おごり自販機」を各拠点に設定。先輩や同僚とのコミュニケーション促進に。
保養所を管理・所有しており、出張者や社員の宿泊が可能です。大型連休にはピザ焼き体験やプールなどさまざまなイベントも開催しています。
クリスマスには全社員にクリスマスケーキを配布しています。豪華なケーキや有名なお店、ピザやチキンを選択することも可能です。
土日休み・GW・夏季・年末年始休暇を含む、年間休日は121日。計画年休制度により、年間の休暇予定を事前に組み立てられます。ON/OFFをしっかり切り替えることで、仕事もプライベートもエネルギッシュに。
出退勤の時間を自由に設定・変更できるフレックスタイム制度を、一部の部署とメンバーに導入。急用を対応したり、週末は早上がりしたり…私生活とのバランスを尊重する制度となっております。
ゴルフや野球やサーフィンなどのスポーツはもちろん、釣りや料理やウォーキングまで、さまざまな小集団活動を行っております。活動費は会社負担、仲間同士のコミュニケーション促進につなげています。
| 産前産後休暇 | 法定通り |
|---|---|
| 育児休業 | 取得実績あり、男性の育児休業取得を推進 |
| 男性育休取得率 | 50%（社内実績） |
| 短時間勤務制度 | 育児・介護中の短時間勤務に対応 |
|---|---|
| 子の看護休暇 | あり |
| 介護休業 | あり |
執務室の隣には休憩スペースがあります。誰でも利用できるコーヒーマシンは挽きたてのコーヒーを味わえます。休憩スペースで毎日リフレッシュ。
医療従事者が即対応できる体制です。熱中症対策や健康診断、ストレスチェックなど身体だけでなくメンタル面も日常的にサポートします。
いつでもだれでも利用できるゴルフシミュレーターを完備。世界中のコースを体験したり、スイングスピードやインパクトを確認することもできます。
| 新入社員研修 | 事業内容・製品・仕組みに関する知識を身につけるための現場研修。全11部署の業務に関わります。 |
|---|---|
| 製造基礎研修 | 社内にある「ものづくり推進室」主催の製造基礎講習。専門用語を交えた製造に関する基礎知識を学びます。 |
| 職場教育（OJT） | それぞれの配属先で必要となる技能習得が目的です。実務を通じて先輩社員が丁寧にわかりやすく指導します。 |
| メンター制度 | 業務内容についての質問はもちろん、プライベートの悩みも相談できる、専任のメンターがつきます。 |
| 階層別教育 | 各役職に求められる知識・能力を習得することを目的に実施し、グローバルに人材を目指しての英会話教室もあります。 |
| 部門名 | 対象資格 |
|---|---|
| 製造部門 | 機械加工（各種）、危険物取扱者、安全管理者、甲種防火管理者、特定科学物質作業主任者、玉掛技能講習 |
| 技術部門 | CAD利用技術者、機械設計技術者、機械製図検定 |
| 工機部門 | 電気工事士、PLC技術者、溶接技能者、電子機器組立、フォークリフト運転技能講習 |
| 品質保証部門 | 品質管理検定（QC検定）、ISO9001内部監査員 |
| 企画部門 | 簿記検定、ビジネス実務法務検定、ITパスポート、フォークリフト運転技能講習 |
全64資格が対象
製造部門・技術部門・品質保証部門など、多様な部署で女性社員が活躍しています。
くるみん認定（子育てサポート企業）の取得、産休・育休・短時間勤務制度の整備により、出産・育児を経ても長く働き続けられる環境を整えています。
全社平均の残業時間は17時間/月（社内実績）です。
1日にすると1時間にも満たない時間ですが、会社として残業削減・有給取得促進に継続的に取り組んでいます。
年間休日121日を基本としています。（2026年4月現在）生産状況や繁忙期は、休日出勤をお願いする場合もあります。（応相談）
一方で、有給休暇消化率70%・男性育児休業取得率50%という数字が休みやすさの証明です。
年齢や役職に関係なく、良いアイデアをすぐに実行に移す文化があります。若手からの改善提案が装置開発や工程改善につながった事例も多く、
大げさではなく「自分のアイデアがカタチになる」喜びを感じられる職場と自負しています。
当社の主な勤務地は宮崎県内の6拠点です。 総合職（地域限定でない場合）は、グループ会社のある愛知県、メキシコ、ベトナムへの転勤の可能性があります。 一方、一般職および地域限定総合職については転勤はありません。 地元で長く働きたい方、海外でキャリアを積みたい方のどちらにも対応できる制度を整えています。
ジムやゴルフシミュレーターの社内施設をはじめ、食堂や2026年完成予定のカフェテリアが、日常的な交流の場です。
その他、年間行事の運動会やハロウィン祭りなどのイベントは、グループ企業も一堂に会する機会となっています。
丸栄宮崎は、冷間鍛造・精密切削・装置開発を通じて、ものづくりの最前線で挑戦を続けています。「できる方法を探す」挑戦文化のもと、現場からの改善提案が形になり、新しい装置や事業が生まれる。そんな「面白いものづくり」を実現できる環境があります。
入社時研修から資格取得支援まで、成長をサポートする仕組みも充実。 挑戦を楽しめる仲間として、あなたの力を発揮してみませんか。
Maruei Miyazaki
